獨立董事與內部稽核主管溝通情形：

1. 本公司內部稽核主管列席審計委員會及董事會，向審計委員會及董事會報告稽核業務執行情形。除定期之稽核室主要活動暨追蹤報告，內部稽核主管並於每次稽核報告陳核後，及時交付稽核報告予審計委員會委員，以利其掌握本公司與成員公司內部控制之情形，審計委員會委員倘有垂詢，隨時以電子郵件或電話等方式與內部稽核主管連絡，溝通情形良好。
2. 本公司每年定期召開獨立董事與內部稽核主管之單獨會議，由內部稽核主管向獨立董事報告稽核業務執行情形及次年度預計稽核項目。

2025年度主要溝通情形如下：

獨立董事與會計師溝通情形：

1. 本公司簽證會計師就財務年報查核結果及第一季、第二季及第三季財報核閱結果、公司治理單位建議、及相關法令要求之溝通事項向審計委員會報告，委員針對報告與會計師雙向溝通及諮詢，溝通管道及狀況良好。
2. 本公司每年定期召開獨立董事與會計師之單獨會議，由會計師向獨立董事報告財務報表查核情形並就獨立董事所提出的問題溝通與釐清。

 2025年度與會計師主要溝通情形如下：

上述事項獨立董事並無反對意見

2025年度薪資報酬委員會開會6次（A），第6屆薪資報酬委員會出席情形如下：

第6屆任期：2024/6/3~2027/6/2

2025年度運作情形、決議結果及公司對於委員意見之處理如下:

1. 董事會不採納或修正薪資報酬委員會之建議：無。
2. 薪資報酬委員會之議決事項，成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者：無。
3. 為提升功能性委員會運作績效，本公司依董事會(含功能性委員會)績效評估辦法，每年定期對功能性委員會之績效進行評估，至少每三年委請外部獨立機構執行功能性委員會績效評估作業，2024年度薪資報酬委員會評估結果已於2025/3/5第6屆第6次董事會報告，2025年度薪資報酬委員會外部績效評估結果已於2025/12/12第6屆第10次董事會報告，其評估期間、範圍、方式及標準，揭露於年報及本公司官網之公司治理專區。