企業社會責任

環境

極端氣候及天災好發頻率漸增,影響地球能資源的供需平衡,也對企業營運造成不同程度的風險與衝擊。欣陸投控以核心本業落實環境保護的精神,透過營運場域節能減碳、推動綠色建築、投入再生能源和循環經濟,以實際行動減緩營運所帶來的環境衝擊。

永續環境

持續提升能資源利用效率,使用對環境負荷衝擊低的再生物料

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環境教育

推廣與環境共存的生活態度,致力實踐「環境教育法」的精神與涵義

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永續環境

管理績效

  • 2020年集團節能減碳行動合計減少467.8公噸CO2e
  • 2020年集團整體廢棄物量較前一年度減少22.8%
  • 2020年集團每單位污水處理耗電量較前一年度減少12.5%
  • 2020年集團污泥減量共計1,024.4公噸

欣陸投控各年度溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量

管理策略與作為

欣陸投控定期檢視用電與溫室氣體排放情形,瞭解營運能源使用趨勢與效率,致力於減量計畫並搭配靈活管理策略,持續為減緩地球暖化而努力。本集團之溫室氣體排放以外購電力所造成之間接排放為大宗,主要源自於旗下環工事業欣達環工之污水處理、再生水廠等營運場域,因此,本公司採每噸污水處理之用電量作為量化管理指標,指標評估邊界為營運中之污水處理廠,以2019年為基準年(指標評估基準值為0.32),訂定2023年每噸污水處理用電量減少5%之目標。

達成目標措施:

  1. 高能耗設備之節能優化評估
    盤點並逐項檢視各營運場域之高用電器材及設備的使用效能,評估設備升級需求或研擬節能操作方案,並規劃相應之汰換重置、保養計畫。
  2. 調整、更新或加裝自動控管設施
    依序對營運場域內之設施、設備加裝定時開關、智慧控制器等自動控管機制,俾利於適時機動調控,以提升營運場域之能源利用效率。
  3. 規劃並機動調整設備運轉頻率及模式
    配合設備升級改造計畫及客觀環境如溫度、濕度等變化,調整設備之營運操作模式、運轉頻率,例如:夜間回收水泵暫停運轉供水、濕井液位調控、曝氣設備等之運轉頻率調整。
  4. 智慧能源管理系統之評估、建置及導入規劃
    規劃並建置各營運場域之能源管理平台,藉由智慧監控系統自動紀錄、彙總與分析能源使用情形與趨勢,以有效掌握並追蹤能源管理績效。

達成情形:

2020年本公司完成全集團之能源使用盤點與分析研究報告,由本公司執行長召集ESG推動委員會全體委員歷經多次溝通會議,共同商討與擘劃集團未來年度之能源管理計畫,同時商訂出上述明確量化管理目標,持續落實並追蹤管理。2020年度本公司管理指標評估實際值為0.33,肇因於污水進流水受汙染導致污水處理程序負擔加重,增加污水處理之能源使用量,對此,本公司積極配合主管機關的執法行動,並持續監測進流水與精進水處理能效。

環境教育

鳳山水資源中心

集團所運營之鳳山水資源中心景觀規劃與周遭的濕地公園、河廊造景互相融合,形塑水資源環境與生態育樂共榮景象,為國內第一個以水再生利用為主題的教育園區。為宣導水資源保育的重要性,園區內設置「水科技教育館」,結合聲光科技,推出3D親子互動、VR實境體驗等活動,讓大眾能夠身歷其境感受每一滴水資源的珍貴。2020年水科館導入多元化環教體驗活動,舉辦包含AIoT 體驗營、水媽咪說故事系列活動、炎炎夏日,泡一夏、冰雪奇緣2電影賞析、記憶鳳山在地故事、旅行日本-大自然篇等活動,藉由在地人文與各國水文化導覽,以寓教於樂的方式帶領參觀民眾探索水資源帶來的豐富世界,並透過志工活動與再生水廠、水科館參觀,帶領大眾了解水資源處理的現況、技術與趨勢。全年自辦水科館環教體驗活動合計達6場次,投入人力共28.5小時,參與人數合計205人;全年環境教育參訪導覽活動合計達32場次,投入人力156小時,共服務886人。

淡水水資源回收中心

秉持「與環境共生」、「與自然融合」的核心精神,集團於所運營之淡水水資源回收中心內建構一個具有環境保護及永續傳承的教育機構,以推廣與環境共存的生活態度,讓大眾體驗環境保育之重要性,進而能付諸行動珍惜環境與資源。淡水水資源回收中心於2020年申請環境教育設施場所,並於2021年7月通過認證。淡水水資源回收中心持續辦理相關課程、培訓解説人員,依據環保科技趨勢定期調整課程設計方案,積極傳達正確與新穎的觀念給參與者,致力實踐「環境教育法」的精神與涵義,2020年自辦環教體驗活動合計達3場次,投入人力22.5小時,參與人數合計70人;環境教育參訪導覽活動合計達18場次,投入人力58小時,共服務618人。